급여 실수령액 높이는 방법? 급여 비과세 항목들

급여 실수령액 높이는 방법?

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급여 실수령액 높이기

 

대다수의 사람들은 회사원으로서 급여를 받으며 살아가고 있습니다. 이처럼 회사에서 근로계약을 통해 노동력을 제공하고 그 대가로 받는 돈을 '근로소득' 이라고 합니다. 따라서 임금, 봉급, 상여금, 보너스, 성과급, 퇴직금 등이 모두 이에 해당됩니다. 이렇게 발생한 소득에 대해서는 세금이 부과되는데 모든 소득 금액에 소득세가 부가되는 것은 아닙니다. 그런데 급여중에는 근로소득세와 더불어 사대보험 금액을 부과하지 않는 항목이 있습니다. 이를 바로 비과세 근로소득 이라고 하는데 이런 비과세 항목에는 어떤 것들이 있는지 알아봅시다. 

 

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1. 식대

회사에서 식사를 제공받지 않는 직원에게 월 10만 원 이내 식대로 지급하는 돈을 말합니다. 지금까지는 월 10만원 한도로 비과세 적용을 받았는데 최근 물가 상승을 감안해 19년 만에 세법개정으로 2023년 1월 1일부터 월 20만원으로 인상되었습니다. 식대는 사내급식 또는 이와 유사한 기타 음식물을 제공받는 경우에는 비과세 대상에서 제외됩니다. 

2. 자가운전보조금

근로자가 업무 수행의 목적으로 차량을 운전하고 이에 대에 운전보조금을 지급할 경우 월 20만원 이내의 금액은 비과세 적용이 가능합니다. 근로자 본인 명의의 차량일 경우에 해당하며 이때 타인명의의 차량은 불가 합니다. 부부 공동명의 차량일 경우 가능하며 배우자 이외의 자와 공동명의 차량은 불가 합니다.  리스나 렌트계약의 의한 차량 가능. 식대처럼 출장여비 등을 따로 지급받는 경우에는 근로소득으로 과세 합니다.

 

3. 자녀보육수당

근로자 본인 또는 배우자의 출산으로 6세 이하의 자녀 보육과 관련한 급여로 월 10만원 이내로 비과세 적용합니다. 
다만, 6세 이하의 자녀가 2인 이상일 경우 수에 관계 없이 월 10만원 한도로 적용 됩니다. 맞벌이 부부일 경우 각 근무처로 부터 비과세 적용 가능합니다.

 

4. 연구보조비

연구보조비는 특정연구기관육성법의 적용을 받는 연구기관, 학교의 교원, 중소기업(벤처기업) 기업부설 연구소의 전담부서 종사자를 대상으로 연구보조 및 연구활동비를 월 20만원 한도로 비과세 적용 받을 수 있습니다. 

 

5. 직무발명 보상금

먼저 직무발명 보상금이란 근로자자 업무 수행 중 직무와 관련된 발명을 기업에 승계하는 대신 회사가 근로자에게  직무발명에 대한 보상을 제공하는 제도입니다. 연 500만원의 비과세 한도를 적용합니다. 

 

6. 생산직 근로자의 연장/야간/휴일 근로 수당

생산직 근로자의 수당이 비과세가 되기위한 조건은 월 정액급여가 210만원 이하, 직전 과세기간 총 급여 3000만원 이하인 근로자(일용근로자 포함)에 해당합니다. 
또한 적용 가능 직종에 고용되어 근로를 제공하는자에 해당해야 하는데 그 종류에는 운전/운송, 운전 및 운송, 돌봄/미용/여가, 관광/숙박시설, 조리 및 음식관련 서비스직, 매장판매, 상품대여, 통신 관련 판매직, 운성/청소/경비/가사/음식/판매/농립/어업 등 종사자 등이 있습니다.
생산직 근로자의 연장 근무 수당 등의 비과세 적용 금액은 통상 임금에 가산하여 연간 240만원 한도 내에서 비과세 적용됩니다.

7. 국외근로소득

국외에서 근로를 제공받는 경우 비과세 근로득에 해당하며, 월 100만원의 한도를 적용합니다. 출장이나 연수 등의 목적으로 근로한 급여는 포함되지 않습니다. 

 

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마무리

 

일반적으로 회사원들은 급여명세서를 통해 본인의 월급여액을 확인할 수 있습니다.  비과세 적용시 소득세 및 사대보험료가 절감되는 효과가 있습니다.

예를들어 연봉 4500만원의 근로자가 아래 기준으로 비과세 적용시 같은 급여액이라도 월 실수령액이 달라지는 것을 확인할 수 있습니다.

 

A. 기본급 365만원, 식대 10만원 비과세 적용시

B. 기본금 355만원, 식대 20만원 비과세 적용시

이처럼 비과세 근로소득 종류를 잘 확인하고 활용하여 소득세 및 사대보험료 실수령 금액을 높여보세요.